Mais agilidade para as instituições e mais autonomia para os profissionais.
O modelo sócio cotista vem se destacando como uma solução inovadora na gestão de profissionais da saúde. Diferente da contratação tradicional, nesse formato o profissional atua como sócio prestador de serviço da empresa, o que traz benefícios para ambos os lados: mais flexibilidade para a instituição e mais autonomia para o trabalhador.
Na prática, isso significa que hospitais, clínicas e unidades públicas podem ampliar ou reduzir escalas de trabalho sem os entraves burocráticos do modelo celetista. Isso é especialmente útil em situações de emergência ou picos de demanda, quando a rapidez na contratação faz toda a diferença.
Para o profissional, o modelo garante participação mais ativa na gestão, remuneração justa baseada nas horas efetivamente trabalhadas e possibilidade de conciliar escalas de acordo com sua disponibilidade. Além disso, o vínculo como sócio estimula o senso de pertencimento e comprometimento com os resultados.
A UNIK Group adotou esse modelo como parte de sua essência, aliando tecnologia, gestão humanizada e um formato jurídico que permite oferecer atendimento de qualidade, redução de custos operacionais e maior eficiência na gestão de equipes de saúde.
